О компании:
ООО "Самсон-Башкирия"
Группа компаний «Самсон» - один из лидеров на рынке товаров для офиса и школы в Российской Федерации. Мы - стабильная компания, выполняющая все свои обязательства перед сотрудниками, клиентами и поставщиками.
Наша компания имеет многолетнюю историю. Год основания – 1993.
Мы занимаемся оптовой торговлей товарами в основных товарных категориях: Товары для офиса – Оргтехника – Расходные материалы – Мебель - Хозтовары и упаковочные материалы - Товары для учебы и творчества - Бумага и бумажная продукция - Спецодежда и рабочая обувь.
В нашем ассортименте – 5000 наименований товаров.
Мы сотрудничаем более чем с 200 поставщиками из России, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Наши сбытовые подразделения (офисы и склады) находятся в 13 городах Российской Федерации: Москва (Домодедово), Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Волгоград, Саратов, Самара, Казань, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Новосибирск. Каждое сбытовое подразделение обслуживает закрепленную за ним территорию.
На сегодняшний день общая численность сотрудников Группы компаний «Самсон» - более 1500 человек. Мы проводим честную политику в отношении своих сотрудников, стабильно выплачивая заработную плату в установленные договором сроки. Все сотрудники оформляются в строгом соответствии с трудовым законодательством. Сотрудникам предоставляется полный социальный пакет (обязательное медицинское страхование, оплата отпусков, больничных листов).
Мы не предъявляем жестких требований к соискателям относительно опыта работы.
Мы сами помогаем своим сотрудникам в выполнении установленных планов и задач через:
- обучение и профессиональную подготовку с целью повышения ответственности и уровня исполнения работы;
- установление конкурентоспособной системы оплаты труда, позволяющей поощрять сотрудников за отличную работу, и сохранять равновесие между коллективной работой и индивидуальными трудовыми достижениями;
- возможность продвижения по службе в рамках компании;
- децентрализованный подход к ведению бизнеса, основанный на доверии к личности и поощряющий развитие идей, способных принести пользу бизнесу;
- большое количество внутренних регламентов и инструкций, подробно описывающих практически все участки работы сотрудников, независимо от их должности
Персонал компании подбирается с учетом высоких этических стандартов, мы воздаем должное сотрудникам, способствующим росту компании.
